Принято: Согласовано: Утверждено:

Общим собранием Председателем ПК приказом директора

Протокол № 1 А.Н. Карасова МАДОУ ДС КВ «Цветок Уренгоя»

От 02.09.2013г. От 02.09.2013г. № 183 от 02.09.2013г.
ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ


1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано для муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида «Цветок Уренгоя» (далее - Учреждение) для осуществления общего руководства ДОУ на основании Закона Российской Федерации «Об образовании», нормативных правовых документов об образовании, Устава ДОУ.

1.2. Общее Собрание работников – постоянно действующий орган самоуправления Учреждения.

1.3. Каждый работни Учреждения с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия является членом Общего собрания работников.

1.4. Собрание работников представляет полномочия трудового коллектива.

1.5. Решения, принятые в пределах компетенции Общего собрания работников, являются обязательными для исполнения администрацией и всеми работниками.

1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием работников Учреждения и принимаются на его заседании.

1.7. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Задачи и содержание работы Общего собрания работников
2.1. Общее собрание работников содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание работников реализует право на самостоятельность трудового коллектива в решении вопросов, способствующих оптимальной организации общей деятельности в Учреждении.

2.3.Общее собрание работников содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания работников
3.1.Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления.

3.2.Компетенция общего собрания работников Учреждения:

-принятие локальных актов, регламентирующих общую деятельность Учреждения:

- принятие решения о выдвижении кандидатур работников Учреждения на награждение государственными и отраслевыми наградами;

- избрание представителей работников Учреждения в Наблюдательный совет.

4. Права Общего собрания
4.1. Общее собрание работников имеет право:

- участвовать в управлении Учреждением;

-выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, на органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации;

-заслушивать отчеты руководителя Учреждения его заместителей, руководителей других органов самоуправления о проделанной работе;

-вносить на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

-обсуждать вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривать факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

-рассматривать вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников.

4.2. Каждый член Общего собрания работников имеет право:

- потребовать обсуждения Общим собранием работников любого вопроса, касающегося общей деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов Общего собрания работников;

- при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация деятельности Общего собрания
5.1. Общее собрание работников собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.

5.2. Для ведения Общего собрания открытым голосованием избирается его председатель и секретарь.

5.3. Функции председателя Общего собрания:

5.3.1. Организует деятельность Общего собрания ДОУ.

5.3.2. Информирует членов Общего собрания о предстоящем заседании за неделю.

5.3.3. Организует подготовку и проведение заседания.

5.3.4. Регистрирует поступающие в Общее собрание заявления, обращения, иные материалы.

5.3.5. Определяет повестку заседания Общего собрания.

5.3.6. Координирует и контролирует выполнение решений Общего собрания.

5.4. Заседания Общего собрания правомочны, если на них присутствует более половины работников.

5.5. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос Председателя.

5.6. Ответственность за выполнение решений Общего собрания лежит на директоре Учреждения, решения выполняют ответственные лица, указанные в протоколе заседания Общего собрания. Результаты оглашаются на следующем заседании Общего собрания.

5.7.Директор Учреждения, в случае несогласия с решением Общего собрания, приостанавливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя, представители которого обязаны в трех дневный срок рассмотреть такое заявление при участии заинтересованных сторон, ознакомиться с мотивированным мнением большинства Общего собрания и вынести окончательное решение по спорному вопросу.
6. Взаимосвязи Общего собрания с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления через:

6.1.2. Участие представителей трудового коллектива в заседаниях других органов самоуправления Учреждения;

6.1.3. Представление на ознакомление другим органам самоуправления Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания работников.

6.1.4. Внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях других органов самоуправления Учреждения.
7. Ответственность Общего собрания работников
3.1. Общее собрание работников несет ответственность за:

3.1.1. Выполнение, не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

3.1.2. Соответствие принятых решений законодательству Российской Федерации, нормативно-правовым актом.
8. Делопроизводство Общего собрания работников
8.1. Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом.

8.2. В протоколе фиксируются:

- дата проведения заседания;

- количественное присутствие (отсутствие) членов Общего собрания;

- приглашенные (ФИО, должность);

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания членов Общего собрания и приглашенных лиц;

- решение.

8.3. Протокол подписываются председателем и секретарем Общего собрания работников.

8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

8.5. Протоколы Общего собрания работников. фиксируются в «Журнале регистрации протоколов Общего собрания работников». Журнал нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью директора и печатью Учреждения.

8.6. Протоколы Общего собрания работников и журнал регистрации протоколов Общего собрания работников хранится в делах Учреждения (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя, сдаче в архив).

8.7. Доклады, тексты выступлений, о которых в протоколе Общего собрания работников делается запись «Доклад (выступление) прилагается», группируются в отдельной папке с тем же сроком хранения, что и протоколы заседаний Общего собрания работников.
Принято Общим собранием работников

Протокол от 02.09.2013 № 1

страница 1


скачать

Другие похожие работы: