Оценочный лист

показателей деятельности методиста МБОУ ДОД «ЦРТДЮ» поселка Краснобродского

ФИО работника________________________________________________________________________________________________________

дата заполнения _____________________________период оценки_____________________________________________________________
Максимальное количество баллов за прошедший период – 60 баллов

Показатели

Критерии

Кол-во

баллов по показателям

Периодич

ность

Источники

Сумма балов по показателям стимулирования

методист

директор

премиальн.

комис

1. Эффективность управленческой деятельности (мах -25)


Методическая помощь педагогам в разработке образовательных программ – 5 баллов

модернизации – 3 балла

0-5

Раз в полугодие

справка зам.дир.по УВР, заверенная .директором










Методическая помощь педагогам в обобщении опыта работы – 3 балла

0-3

Раз в полугодие

справка зам.дир.по УВР, заверенная .директором










Методическая помощь в подготовке педагогов к научно-практическим конференциям – 3 балла

0-3




справка зам.дир.по УВР, заверенная .директором










Методическая помощь в подготовке педагогов к конкурсам профессионального мастерства – 3 балла

0-3

Раз в полугодие

справка зам.дир.по УВР, заверенная .директором










Метод. оформление методического кабинета

ежемесячно – 5 баллов

ежеквартально - 3 балла

0-5

Раз в полугодие

отчет методиста










Мониторинговые исследования - 3 балла

0-3

Раз в полугодие

справка зам.дир.по УВР, заверенная .директором










Инновационные нововведения апробированные педагогами в учебно-воспитательном процессе в текущем учебном году - 3 балла

0-3

Раз в полугодие

справка зам.дир.по УВР, заверенная .директором










2. 3. Методическая и инновационная работа

(мах – 13)


Использование ИКТ технологий в процессе обучения и воспитания:

Использование интернет, электронных материалов и программ и размещение материалов на сайте ЦРТДЮ – 5 баллов;

Использование интернет, электронных материалов и программ при подготовке к занятиям – 3 балла;

Использование компьютера на уровне пользователя – 1 балл

0-5

Раз в полугодие

ссылка на интернет ресурсы










Обобщение опыта работы

- проведение открытых занятий, мастер-классов – 5 баллов;

- публикация педагогического опыта в методических разработках, сборниках, журналах, пед.изданиях, пособиях в т. ч. через интернет – 4 балла;

- презентация педагогическогоо опыта работы (выступления на пед. советах, конференциях, ММО, семинарах различного уровня):

-муниципальный – 3 балла;

- уровень центра – 2 балла.

0-5

Раз в полугодие


сравка зам.дир.по УВР, заверенная. директором




















Публикации работы по развитию детского объединения в СМИ – по 1 баллу за каждую публикацию, но не более 3 баллов

0-3

Раз в полугодие

копии публикаций СМИ










5. Повышение профессиональной компетентности педагога (мах- 16)


Участие в профессиональных конкурсах, выставках, соревнованиях:

призовые места:

Всероссийский

- призовое места - 7 баллов;

- участие – 6 баллов;

Областной уровень

- призовое места - 5 баллов;

- участие - 4 балла

Муниципальный уровень

- призовое места - 3 балла;

- участие - 2 балла

0-7

Раз в год

заявки, справка зав.орг.массового отдела выписки из приказов, копии документов по результатам участия (грамоты, благодарственные письма)










Профессиональная переподготовка, обучение в учебных заведениях по профилю, посещение обучающих семинаров с подтверждающим документом - 3 баллов

0-3

Раз в год

копии сертификатов, удостоверений, справки о подтверждении с учебного заведения










Прохождение добровольной сертификации -6 баллов

0-6

Раз в год

копия сертификата










6. Экспертно-аналитическая деятельность

(мах – 3)

Деятельность в составе экспертных групп, советов, коллегии, жюри– 3 балла

0-3

Раз в полугодие

выписка из приказа










5. Трудовая и исполнительская дисциплина

(мах - 3)





Сдача отчетов в УО в срок и отсутствие замечаний проверяющих организаций – - 1 балла

0-1

Раз в полугодие

отзывы специалистов УО, копия акта по результатам проверки










Выездной характер работы – 2балла

0-2

Раз в полугодие

отчет зам.директора










Максимально возможное количество баллов по каждому критерию - 1










Общее количество баллов:










Подпись:










Расшифровка подписи:










страница 1


скачать

Другие похожие работы: