Думай о пенсии смолоду.
В рамках «Недели пенсионной грамотности», которая в эти дни проходит во всех городах и районах края, специалисты Управления ПФР в Третьяковском районе посетили организации и школу №2 в Староалейском. Специалисты Управления рассказали об истории пенсий в России, об Пенсионном фонде Российской Федерации, как устроена пенсионная система России, о новой пенсионной формуле, страховой и накопительной пенсиях, о роли СНИЛС (зеленой пластиковой карточки), страховых взносах, от которых зависит размер будущей пенсии.

При посещении школы №2 Ольга Берг главный специалист Управления, подробно разъяснила, как будут формироваться по новым правилам пенсионные права ребят, когда они приступят к работе: «Главными требованиями для назначения пенсии станут стаж - со следующего года это уже не 5, а 6 лет, и к 2024 он будет составлять 15 лет, - и 30 баллов, которые необходимо набрать за трудовую деятельность». За каждый год работы будет начисляться определенное количество баллов, которое зависит от размера заработной платы. Максимально можно набрать 10 баллов. Наталья Литвинова – начальник Управления сказала, что крайне внимательно нужно относиться к «цвету» своей зарплаты – баллы формируются только с «белых» доходов. «Ваш работодатель за вас будет перечислять страховые взносы в Пенсионный фонд. Они формируются с официальной зарплаты. Чем она выше, тем, соответственно, больше размер отчисления. Если же зарплата в конверте, то взносов за вас никто не платит, и баллы за это время вы не получите». От слушателей последовал закономерный вопрос: а как отследить, сколько баллов было накоплено за год и платит ли работодатель страховые взносы? Наталья Конюхова- руководитель группа ПУ пояснила: «У каждого из вас есть зеленая пластиковая карточка, но мало кто задумывается, что за номер на ней напечатан. А на самом деле это ваш персональный уникальный номер счета, на котором отражаются все сведения о поступающих средствах от работодателя. Узнать о них вы можете, получив выписку со счета в любом управлении Пенсионного фонда или на сайте госуслуг».

Тариф страхового взноса фиксированный – это 16% от зарплаты ежемесячно. Эти средства, по выбору гражданина, могут идти только на страховую пенсию, или же еще и на накопительную. Иными словами, страховая пенсия будет у всех легальных работников, а накопительная - у тех, кто решил ее формировать. При этом варианте 10% поступают на страховую пенсию, а 6% - на накопительную. «Эти 6% - размещаются на фондовом рынке с целью получения инвестиционного дохода через управляющие компании ПФР или НПФ – негосударственные пенсионные фонды. Дело в том, что эти средства по сути – «длинные» деньги, которые при размещении на фондовых рынках должны обеспечить доход выше уровня инфляции. Правда, не исключены и риски – может быть и убыток».

страница 1


скачать

Другие похожие работы: