5. ПРАВИЛА КОМПЛЕКТОВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

5.1. Правила приёма обучающихся.

5.1.1. В Учреждение принимаются все желающие, достигшие возраста шести лет шести месяцев, которые проживают в городе Абакане и имеют право на получение образования соответствующего уровня, при отсутствии медицинских противопоказаний на основании  заявления  родителей (законных представителей).

Требование обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.

По заявлениям родителей (законных представителей) с разрешения Учредителя осуществляется прием в Учреждение для обучения детей, не достигших возраста шести лет шести месяцев.

Гражданам, не проживающим на территории города Абакана, может быть отказано в приёме только при отсутствии свободных мест. Свободными являются места в классах, имеющих наполняемость менее 25 обучающихся.

5.1.2. Для зачисления ребёнка в первый класс родители (законные представители) представляют в Учреждение:

            -   заявление о приёме;

-    медицинскую карту ребёнка;

-   свидетельство о рождении ребенка (копия).

               Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) предъявляют паспорт.

            Прием заявлений и зачисление в Учреждение производится, как правило, до начала учебного года.

            Зачисление обучающихся в первые классы осуществляется приказом Директора не позднее 31 августа.

            Процедура приема обучающихся подробно регламентируется Положением о порядке приема обучающихся в муниципальные общеобразовательные учреждения города Абакана на ступени начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденным приказом Городского управления образования Администрации города Абакана.

            В группы предшкольной подготовки, реализующие основные общеобразовательные программы дошкольного образования (предшествующего начальному общему образованию), зачисляются дети  пяти - шести лет на основании заявления родителей (законных представителей) приказом Директора Учреждения.

5.1.3. Лица, перешедшие из других образовательных учреждений, могут приниматься в соответствующий класс в течение учебного года при наличии свободных мест. Зачисление обучающихся осуществляется приказом Директора Учреждения.

 5.2. При приеме гражданина  Учреждение знакомит его и (или) его родителей (законных представителей) с уставом образовательного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми этим образовательным учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.3. По согласию родителей (законных представителей), Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации города Абакана, Городского управления образования Администрации города Абакана обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения общего образования.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации города Абакана совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения основного общего образования, и Городским управлением образования Администрации города Абакана в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.  

5.4. Порядок исключения обучающихся.

5.4.1. По решению органа управления   Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава  Учреждения допускается исключение из данного Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

5.4.2.Исключение обучающегося из  Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

5.4.3. Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации города Абакана. Решение об исключении детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации города Абакана и отдела  опеки и попечительства Городского управления образования Администрации города Абакана.

5.4.4. Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.

5.4.5. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации города Абакана совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.

5.5. Порядок комплектования работников.

5.5.1. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании» и Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.5.2.К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

 

6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

6.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители).

6.2. Обучающиеся имеют право на:

  а) получение образования в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования (предшествующего начальному общему образованию) и условиям ее реализации, федеральными государственными образовательными стандартами, на обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам, на ускоренный курс обучения;

б)  бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотек;

в)  получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

г)  участие в управлении образовательным учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;

д)  уважение своего человеческого достоинства;

е) свободу совести, информации,  свободное выражение собственных мнений и убеждений;

ж) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

з) участие во всероссийской и иных олимпиадах школьников;

и) развитие своих способностей и интересов;

к) перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня.

6.3. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

6.4. Учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

6.5. Каждый обучающийся обязан:

а) выполнять Устав Учреждения, решения Педагогического совета и Правила для обучающихся;

б) добросовестно учиться, не пропуская без уважительных причин занятия;

в) бережно относиться к имуществу и техническим средствам обучения;

г) уважать честь и достоинство других обучающихся и педагогических работников;

д) выполнять правила внутреннего распорядка Учреждения.

6.6.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.

6.7. Родители (законные представители) имеют право:

а) выбирать формы получения образования, образовательные учреждения;

б)  защищать законные права и интересы обучающегося;

в) участвовать в управлении Учреждением, в форме, определяемой настоящим Уставом;

г) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса.

6.8. Родители (законные представители)  обязаны:

а) обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования;

б)  выполнять Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

в) выполнять решения Педагогического совета;

г) посещать родительские собрания, при необходимости являться в Учреждение по вызову администрации Учреждения для индивидуальной педагогической беседы по учебно-воспитательному процессу и оказания конкретной педагогической помощи;

д) соблюдать этические и моральные нормы и правила общения с детьми и работниками Учреждения;

е) возмещать материальный ущерб, причинённый их детьми Учреждению в порядке, установленном действующим законодательством.

6.9. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

а) участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;

б) защиту своей профессиональной чести и достоинства;

в) сокращенную рабочую неделю, удлинённый оплачиваемый отпуск,  получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

г) длительный, сроком до 1 года отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной (педагогической) преподавательской деятельности. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем;

д) свободу выбора  и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением,  методов оценки знаний обучающихся. Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе, осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенных Учреждением;

е) проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

6.10. Педагогические работники Учреждения обязаны:

а) соответствовать требованиям соответствующих квалификационных характеристик должностей работников образования;

б) выполнять настоящий Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, правила техники безопасности, пожарной безопасности и локальные акты Учреждения;

в) проводить занятия на уровне, отвечающем современным требованиям к уроку;

г) учитывать возрастные особенности обучающихся при проведении учебных занятий;

д) с уважением относиться к мнению и личности обучающегося, соблюдать правила педагогической этики по отношению ко всем участникам образовательного процесса;

е) проходить аттестацию в целях установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), или подтверждения соответствия занимаемой должности на основе оценки  профессиональной деятельности;

ж) вести школьную документацию;

з) проходить медицинские осмотры, предусмотренные действующим законодательством;

и) сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения детей.

6.11. На педагогического работника общеобразовательного учреждения с его согласия приказом общеобразовательного учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

  6.12. Учреждение устанавливает заработную плату (оплату труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направленных на оплату труда.

6.13.    Условия оплаты труда работников Учреждения:

 6.13.1. В Учреждении запрещается дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

6.13.2. Ставки заработной платы педагогических работников определяются в зависимости от образования и стажа педагогической работы либо квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации. 

6.13.3. Размер оплаты труда работников Учреждения определяется с учетом следующих условий:

- показателей квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории), в соответствии с которыми регулируется размер ставки заработной платы (должностной оклад) работника с учетом межразрядных коэффициентов;

- продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников Учреждения;

- объемов учебной (педагогической) работы;

- порядка исчисления заработной платы педагогических работников на основе тарификации;

- выплаты установленной при тарификации заработной платы независимо от количества дней и недель в месяце, а также в период каникул и в период отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим основаниям;

- особенностей исчисления почасовой оплаты труда педагогических работников;

- дополнительной оплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий труда;

- дополнительной оплаты педагогических и других работников за работу, не входящую в их должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом;

- выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда;

- процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях.

  6.13.4. Размеры доплат и надбавок работникам и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг их основных обязанностей и высокую результативность работы, определяются Учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются локальным актом Учреждения.

 6.13.5. Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) определяются Трудовым договором.

 

7. САМОУПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

7.2. Формами самоуправления в Учреждении являются Общее собрание, Совет Учреждения, Педагогический совет,  Попечительский совет.

7.3. Общее собрание Учреждения:

а)    определяет основные направления деятельности Учреждения;

          б) разрабатывает и принимает Устав Учреждения для внесения его на утверждение;

в) вносит предложения по улучшению финансово - хозяйственной деятельности Учреждения;

г)    избирает Совет Учреждения;

д)    заслушивает отчеты Совета Учреждения.

7.3.1. Общее собрание созывается по решению Совета Учреждения или директора два раза в год.

 Общее собрание правомочно, если на указанном собрании присутствует более половины его членов. Решения на Общем собрании принимаются простым большинством голосов.

7.3.2. На Общем собрании присутствуют все работники Учреждения, представители родителей (законных представителей), представители обучающихся старших классов. Количество представителей родителей и обучающихся от каждого класса определяется Советом Учреждения при принятии решения о проведении Общего собрания.

7.4. Выборным представительным органом Учреждения является Совет Учреждения.

7.4.1.   Совет Учреждения  состоит из:

-                   родителей (законных представителей)  обучающихся (не более 5 человек);

-                   педагогических работников Учреждения (не более 10 человек);

-                   обучающихся (не более 5 человек);

-                   Директора Учреждения.

  7.4.2. Совет Учреждения избирается на Общем собрании. Совет Учреждения избирается сроком на один год.

7.4.3. Совет Учреждения:

а)   участвует в разработке программы развития Учреждения;

б) принимает участие в разработке  локальных актов, связанных с образовательным процессом;

в)    принимает  решения по вопросам деятельности Учреждения.

7.4.4. Заседания Совета Учреждения созываются не реже двух раз в год.

Внеочередные заседания созываются директором Учреждения, либо по требованию членов Совета. Заседание Совета считается правомочным, если на нём присутствует 2/3 членов Совета, включая Директора.

Решения Совета считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины Совета от его списочного состава. Решения Совета оформляются протоколами, которые хранятся в делах Учреждения.

7.5.  Педагогический совет является формой самоуправления в Учреждении. Председателем Педагогического совета  является Директор.

7.5.1. Членами Педагогического совета являются педагогические работники. Педагогический  совет собирается не реже четырёх раз в год.

Решения Педагогического совета оформляются протоколами, которые хранятся в делах Учреждения. Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер и при необходимости утверждаются приказами Директора.

7.5.2. Педагогический совет определяет:

а) порядок проведения промежуточной аттестации обучающихся;

б) перевод в следующий класс обучающихся;

в) формы поощрения педагогических работников;

г)  формы оказания методической помощи членам педагогического коллектива;

д)  основные направления инновационной, экспериментальной деятельности Учреждения.

7.6. В Учреждении может быть создан Попечительский совет.

7.6.1. Правомочия, порядок формирования Попечительского совета и направления его деятельности определяются  в соответствии с Положением о нем.

 

8. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

8.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соотвествии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником всего имущества Учреждения является муниципальное образование город Абакан.

8.2. Учреждение в отношении закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, настоящим Уставом и назначением имущества.

8.3. Учреждение без согласия Собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

8.4. Ведение перечня особо ценного движимого имущества осуществляется Учреждением на основании сведений бухгалтерского учета о полном наименовании объекта, отнесенного в установленном порядке к особо ценному движимому имущества, его балансовой стоимости и об инвентарном (учетном) номере (при его наличии).

8.5. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета города Абакана.

8.6. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

8.7. Учреждение вправе с согласия Собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить вышеуказанное имущество, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

8.8. Учреждение ведет учет доходов и расходов по приносящей доходы деятельности.

8.9. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано.

8.10. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично Собственником имущества в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

8.11. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Комитет муниципальной экономики Администрации города Абакана в установленном законодательством порядке.

8.12. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

8.13. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

8.14. Директор  Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

8.15. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

8.16. Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

8.17. Учреждение уплачивает налоги и сборы в порядке, предусмотренном  действующим законодательством.

8.18. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, закрепленное в установленном порядке за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенное Учреждением на средства, выделенные ему Учредителем на приобретение этого имущества;

-бюджетные средства;

- средства, полученные  от приносящей доход деятельности;

-средства, полученные от родителей (законных представителей) за предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных услуг;

- средства, полученные за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

 

страница 1страница 2страница 3


скачать

Другие похожие работы: